Santé


Gan Assurances propose aux TPE et PME une offre de complémentaire santé réellement adaptée à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Hospitalisation, soins médicaux, optiques et frais dentaires … Vous déterminez le niveau de garantie en fonction des besoins de santé de vos collaborateurs. Avec Gan Santé Vision Entreprise, fidélisez vos salariés et faites de votre complémentaire santé un véritable atout !

Les + du cabinet Éric SCHREINER :

  • Un contrat adapté aux besoins de votre entreprise
  • De nombreuses garanties pour vos collaborateurs

Vos salariés bénéficient d’une prise en charge de leurs frais médicaux, y compris pour leurs soins optiques et dentaires

  • Des garanties d’assistance pour leur simplifier le quotidien

Vos salariés et leurs proches accèdent à de nombreux services d’accompagnement, comme l’aide à domicile ou la garde des enfants.

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Hospitalisation

Une prise en charge étendue en cas d’hospitalisation

  1. Jusqu’à 400 % du tarif de convention sur les honoraires.
  2. Jusqu’à 80 €/jour pour une chambre individuelle.
  3. Prise en charge des frais de séjour et des honoraires médicaux dès le 1er jour d’hospitalisation.
  4. Prise en charge du transport, des frais d’hébergement et de repas de l’accompagnant.

Une assistance 7 j/7

  • À domicile, si votre salarié est immobilisé ou hospitalisé à la suite d’un accident ou d’une maladie : aide ménagère, garde d’enfant…
  • À l’étranger : rapatriement lors d’un déplacement professionnel
  • Assistance aux enfants malades de vos salariés : garde, école continue…

Soins médicaux

Une prise en charge performante des soins courants de vos salariés

  • 5 formules progressives, pour répondre au mieux à leurs besoins de santé.
  • Tiers payant systématique : vos salariés présentent leur carte Vitale et leur attestation de tiers payant Gan Assurances pour ne plus avancer d’argent dans les pharmacies, les laboratoires, les radiologues et chez les opticiens du réseau partenaire et pour les soins et consultations à l’hôpital.

Des remboursements plus élevés selon les formules

  • Actes de prévention, comme les vaccins.
  • Forfait de naissance ou d’adoption et dépassement d’honoraires pour les frais relatifs à la maternité (hors frais d’hospitalisation).
  • Moyens de contraception et vaccins prescrits non remboursés par le régime social de base et substituts tabagiques.
  • Prise en charge des soins prodigués par des auxiliaires médicaux (infirmiers, masseurs kinésithérapeutes…), des frais de transport, de certains appareillages médicaux.
  • Forfait complémentaire, jusqu’à 350 € par an et par personne, pour les cures thermales prises en charge par le régime de base obligatoire.
  • Consultations chez un ostéopathe : forfait jusqu’à 35 € par séance, à raison de 4 séances par an (selon contrat).

Extensions de garanties

  • Formule « + Dentaire et Optique » : dans chaque formule de garanties, vous pouvez choisir d’augmenter le niveau de garantie concernant le dentaire et l’optique, 2 postes généralement coûteux. Vous bénéficiez ainsi d’une protection parfaitement ajustée à vos besoins.

La souplesse en plus pour les entreprises de 5 salariés ou plus

Chacun de vos collaborateurs peut souscrire individuellement l’une des 2 formules supérieures à la formule de base que vous aurez choisie. La différence de cotisation sera alors à sa charge.

Pourquoi mettre en place un contrat de complémentaire santé collectif dans votre entreprise ?

Le contrat complémentaire santé collectif offre de nombreux atouts.

  • Pour votre entreprise : les contributions patronales sont exonérées de cotisations de Sécurité Sociale,
  • Pour vos salariés, qui bénéficient, pour eux et leur famille, d’une bonne couverture santé et de services d’assistance.

Une qualité certifiée
La gestion du contrat de complémentaire santé Gan Santé Vision Entreprise est certifiée ISO 9001 version 2010.

Optique et dentaire

Dentaire : un accès élargi aux soins

  • Remboursement des couronnes céramiques prises en charge ou non par le régime obligatoire.
  • Prise en charge pour les implants dentaires, le traitement des gencives…
  • Remboursement des soins d’orthodontie, pris en charge ou non par le régime obligatoire.

Optique : la chirurgie incluse

  • Couverture efficace pour les verres, notamment progressifs, les montures et les lentilles de contact.
  • Prise en charge de la chirurgie des défauts visuels.

Le réseau de partenaires Gan Assurances et ses atouts

Avec Gan Santé Vision Entreprise, vous accédez à un réseau d’opticiens et de dentistes partenaires, qui vous permettent de bénéficier de nombreux avantages.

  • Remboursement à 100 % des verres sélectionnés, uni focaux ou progressifs.
  • Garantie casse et réparation pendant 10 ans pour les prothèses dentaires.

Simplifier la santé au quotidien

En accédant à leur Espace Santé personnalisé et sécurisé en ligne, vos salariés peuvent suivre leurs remboursements, demander une prise en charge hospitalière, ou encore télécharger des formulaires de devis.

Vos questions

Comment mettre en place un contrat santé collectif dans mon entreprise ?

  • Cette mise en place doit être formalisée par un acte juridique : décision unilatérale de l’employeur, referendum ou accord collectif au sein de l’entreprise. Le contrat doit respecter les exigences éventuelles de la Convention Collective dont dépend votre entreprise.

Avec Gan Santé Vision Entreprise, mon entreprise bénéficie-t-elle des avantages fiscaux liés à la mise en place d’un contrat collectif ?

  • Bien sûr ! Gan Santé Vision Entreprise bénéficie des avantages accordés à l’occasion de la mise en place d’un régime de prévoyance complémentaire ou de retraite supplémentaire. Ainsi, les contributions patronales sont déductibles de l’assiette de l’Impôt sur les Sociétés (IS).

Comment est calculée la cotisation due par mon salarié ?

  • Pour la formule de base choisie par votre entreprise, la part de la cotisation restant à la charge de votre collaborateur dépend de la formule choisie, des éventuelles options et de la part prise en charge par l’employeur. Dans les entreprises de plus de 5 salariés, le salarié peut accéder à une formule de gamme supérieure, pour bénéficier de garanties étendues : la différence de cotisation est alors à sa charge.

Que signifie un taux de remboursement de 100 % ?

  • La BR (base de remboursement) est le prix fixé par la Sécurité Sociale pour chacun des actes pratiqués par les professionnels de santé. Les régimes obligatoires ne remboursent que très rarement 100 % de ce prix. Le complément est versé par la complémentaire santé.

Que sont les dépassements d’honoraires ?

  • Un professionnel de santé peut pratiquer des tarifs supérieurs à la base de remboursement (BR). On parle alors de dépassement d’honoraires. Ce dépassement est pris en charge par votre complémentaire santé si vos garanties sont exprimées en un pourcentage de la BR supérieur à 100 %.

Qu’est-ce que le parcours de soins ?

Le parcours de soins est la filière que doit suivre un assuré dès l’âge de 16 ans. Il consiste :

  • à désigner son médecin traitant à son régime obligatoire,
  • à consulter ce médecin traitant avant de se rendre chez un médecin spécialiste : c’est le médecin traitant qui oriente s’il le juge nécessaire, vers le spécialiste, sauf pour certains spécialistes qui sont dits « en accès direct » : les gynécologues, les ophtalmologues, les chirurgiens dentistes et les psychiatres et neuropsychiatres si l’assuré à moins de 26 ans.

En cas de non respect du parcours de soins, le régime obligatoire diminue ses remboursements de 40 % de la base de remboursement. Là où il aurait dû vous rembourser 70 % de la BR, il vous remboursera donc 30 % de la BR.


Votre agent général

Éric SCHREINER

1 rue de Vitré
35130 La Guerche-de-Bretagne
Tél. : 02 99 96 21 46
Fax : 02 99 96 10 67
Orias n° 13010304

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